موارد بشرية

ادارة الموارد البشرية

١-كم سنة

4 الى 5 سنوات

٢-وين ممكن ادرسه

جامعة الملك عبدالعزيز
جامعة جده
جامعة الفيصل
جامعة دار العلوم
جامعة الاعمال والتكنولوجيا
جامعة الامير محمد بن فهد
جامعة المجمعة
جامعة الامير سطام
جامعة الملك خالد
جامعة دار الحكمة (طالبات)
جامعة عفت (طالبات)

٣-نسب القبول

يختلف من جامعة لجامعة

٤-نبذه عنه

يعني هذا التخصص بدراسة الطرق العلمية لإدارة وتخطيط وتنظيم الإمكانيات البشرية في أي منظمة. يقوم (أخصائي الموارد البشرية) بـ :
• العمل كصلة وصل بين الإدارة والموظفين في حل المشكلات الإدارية وقضايا العقود وغيرها.
• تقديم الاستشارات حول تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم وطرق الاستفادة من إمكانياتهم المختلفة.
• العمل على اكتشاف نقاط القوة لدى العاملين وتطويرها وتوظيفها لخدمة المنظمة.
• وضع نظام للحوافز والترقيات والبدلات خاص بالعاملين في المنشأة.
• إدارة شؤون العاملين الإدارية كالإجازات وترتيب السفر ومتابعة حقوقهم المختلفة.
• تقديم الاستشارات حول تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم وطرق الاستفادة من إمكانياتهم المختلفة.
• تقديم الاستشارات حول المسار المهني للعاملين داخل المنظمة أو كاستشارات خاصة لمن يطلبها.
• العمل على اكتشاف نقاط القوة لدى العاملين وتطويرها وتوظيفها لخدمة المنظمة.
• القيام بأعمال التوظيف بمختلف مراحله.
• العناية بالقضايا المرتبطة بالعاملين كالضغط النفسي والعلاقات الشخصية يبن العاملين والترفيه وغير ذلك.
• تقييم أداء العاملين ووضع مقترحات من أجل تطويره.

فروعه

• التطوير والتدريب
• أنظمة المستحقات والتعويضات والمكافئات
• التوظيف والإحلال
• تحليل أنظمة معلومات الموارد البشرية
• رضا الموظفين وجودة حياتهم.

٥-المواد

إدارة الأفراد/ أو إدارة الموارد البشرية – Human Resources Management.
القيادة – Leadership.
السلوك التنظيمي – Organizational Behaviour.
إدارة المعرفة – Knowledge Management.
تحليل القرار – Decision Analysis.
إدارة المهن – Career Management.
مفاوضات – Negotiations.
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية – Strategic Human Resources Management.
إدارة الأداء – Performance Management.
الاستقطاب والتوظيف – Staffing and Recruiting.
التدريب و التطوير – Training and Development.
إدارة الثقافة المتنوعة – Cross Cultural Management.
إدارة التعويضات – Compensations Management.
إدارة الموارد البشرية الدولية – International Human Resources Management.
تدريب ميداني – Field Training.
الإدارة العامة – Public Administration.
التطوير و التغيير في المؤسسة – Organizational Development and Change.
إدارة المكافآت – Rewards Management.
إدارة الاستثمار – Investment Management.
تطبيقات حاسوب متقدمة – Advanced Computer Applications

٦-وين ممكن اشتغل

• طيف واسع من الشركات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.
• مكتب استشاري خاص لمن يمتلك الخبرة في هذا المجال الحيوي.
• مراكز الإرشاد المهني في الجامعات والمدارس (للأسف مازالت هذه المراكز ضعيفة في عالمنا العربي ولذا تجد هذه البطالة وضعف الأداء في المهن المختلفة).
• مراكز التدريب والتطوير.

٧- هل التخصص للطلاب والطالبات

نعم للاثنين

٨- فرصه الوظيفية

فرصه حلوه واهم من ضمن التخصصات المطلوبه لمن على حسب سوق العمل متى يحتاجه

٩-هل يوافق رؤية 2030

لم يذكر من ضمن التخصصات